quarta-feira, 31 de julho de 2013

O exemplo de como não fazer


Edu: Muitas vezes neste espaço insistimos na necessidade de os treinadores poderem dar consistência a seu trabalho com um prazo razoável para aplicar conceitos sem que, para isso, precisem fazer concessões e se agarrar de qualquer forma ao emprego. Abel Braga estava há dois anos no Fluminense, teve esse prazo para estabelecer suas ideias e conseguiu, foi campeão brasileiro, fez um time de respeito. Mas foi demitido após cinco derrotas consecutivas.
Carles: Lamentável a atuação dos dirigentes, aliás essa é a estratégia em todos os setores e não só no futebol, colocar gente sem o suficiente conhecimento técnico, os tais mandos intermediários que estão aí para cortar cabeças, sem a menor culpa. Não assimilam nenhum tipo de pressão. É sempre mais fácil eliminar a parte mais vulnerável. E que raras vezes é o verdadeiro problema.
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